Art & Management
Vos équipes ont du talent !
Le Team Building musical est un formidable outil pour créer une cohésion durable entre les collaborateurs.
A travers une expérience de réussite artistique partagée entre des membres de niveaux très disparates, on parvient à développer un sentiment d’appartenance très fort tout en travaillant sur la gestion du stress, la confiance et la reconnaissance mutuelle.
Nous avons construit nos ateliers en utilisant une méthodologie efficace, y compris avec des participants sans aucune expérience artistique, nos programmes s’adressent à tous types de participants, depuis le parfait néophyte jusqu’au musicien amateur de bon niveau.
Nos formules
Atelier « Pop-Rock »
Pour le caractère jubilatoire du chant et de la pratique instrumentale en groupe
Pour qui ? Groupe de 4 à 30 participants
Objectif : Trouver sa place au sein du groupe et libérer sa créativité en suivant des consignes
Durée conseillée : 2 à 3 heures
Notre rôle : 2 artistes intervenants pour guider le groupe et faciliter la prise en mains des instruments (que nous fournissons)
Le + : multi-instrumentistes, nous pouvons expliquer rapidement et de façon efficace le maniement simple des instruments que nous fournissons (guitare, basse, batterie, clavier).
Et pour un approche ludique nous avons créé un « Kit techno » composé d’instruments insolites : un iPad et plusieurs contrôleurs midi tactiles reliés à des objets, des fruits ou des légumes et permettant de créer des événements et sonores et musicaux.
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- Art & Management – Team Building – Atelier Pop-Rock
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- Art & Management – Team Building – Atelier Pop-Rock
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- Art & Management – Team Building – Atelier Pop-Rock
© Photo Agilicom
Atelier « Pause Dej »
Un accompagnement sur la durée pour améliorer sa pratique musicale en groupe
Pour qui ? Groupe déja constitué de 4 à 6 participants
Objectif : Faire progresser le groupe et aider chacun à évoluer dans sa pratique artistique
Durée conseillée : 1h30
Fréquence conseillée : Une à deux fois par mois
Notre rôle : 1 artiste intervenant pour coacher le groupe